金秋时节，硕果盈枝。2025年10月29日，在太和集团喜迎30周年华诞的荣耀时刻，作为集团30周年重磅系列活动之一，员工主题演讲大赛在世纪大酒店五楼锦宏厅隆重举行。本次活动旨在提升员工综合素养、选拔储备优秀人才，让全体太和人深度接受太和文化、精神与气质的洗礼，以传承升华文化精髓，传递周年荣耀喜悦，激发团队奋进斗志。

出席本次活动的主要领导有，太和集团创始人李月珍、董事长卢凯斌、总裁李美璇，以及集团各中心、各企业的总监、总经理等；同时，集团总部及旗下各企业的200余名员工代表、核心管理人员共同参会，见证这场兼具文化厚度与奋斗温度的盛会。

【员工心声 文化传扬】

员工是企业的血脉，文化是员工的精神食粮。30年来，无数太和人扎根岗位，以文化为指引勇挑重担，用青春与热血浇灌企业成长沃土，让 “太和精神” 在基层真正落地生根、焕发生机。

这场演讲从来不止是语言的表达，更是思想的传递、文化的传承。大赛自9月23日启动以来，总部及各企业积极响应、员工热情参与，105名选手晋级预赛；历经1个月的激烈角逐，19名选手脱颖而出，站上决赛舞台。

【领导寄语 前行指引】

大赛尾声，太和集团创始人李月珍、集团董事长卢凯斌、总裁李美璇分别发表重要讲话，为太和未来发展指明方向、为全体同仁注入奋进力量。

李美璇总裁首先对所有选手的精彩表现给予肯定，明确本次大赛 “赛程满、激情足、收获丰”，既是一场展现太和文化的盛宴，更是员工展示自我、彰显才华的重要舞台。重点指出本次大赛的三大亮点：一是参与度创历史新高，105名选手角逐19个决赛席位，选拔竞争激烈，且选手覆盖保安、保洁、后勤、市场、企划、行政、财务等全岗位，全方位展现了各岗位员工的成长蜕变与风采；二是年龄跨度广，从60后到00后预赛选手，不同代际员工同台发声，尤其众多95后选手登台亮相，尽显 “后浪” 活力，直观印证了集团人才梯队建设的显著成效；三是形式创新升级，新增的高层分享环节进一步凸显企业文化价值，集团十余位高层均从基层打拼成长起来，他们通过分享传递实干精神，让文化传承更具感染力。

李总现场分享了两组老照片，核心在于借影像阐释支撑太和集团行稳致远的两大关键 —— 人才与文化。谈及第一组照片，李总指出，集团始终坚守 “重视人才、发展人才” 的人才战略，既搭建完善人才梯队，又深入挖掘员工优势，鼓励扬长避短，这一思路与创始人的人才培养理念一脉相承，为企业汇聚了大批骨干力量；第二组照片则串联起企业发展与文化演进的轨迹：从奠基起步、接力发展到二次飞跃，既展现企业成长脉络，也呈现文化从初期奠定到持续深化、走向成熟的全过程：从早期的企业理念，到 “携手同心、并肩作战” 的团队精神，再到明确企业愿景、使命、价值观等，最终形成优秀独特、底蕴深厚的企业文化。

分享中，李总还动情提及对太和集团的感恩：正是这份平台支撑，让员工生活有底气、事业有梦想，更让企业文化与精神得以薪火相传、生生不息。李总着重强调，人才是企业发展的 “引擎”，文化是企业长青的 “根脉”，二者正是太和集团行稳致远的关键；未来集团也将继续以人才战略夯实根基，以成熟文化凝聚力量，推动企业与员工共同成长。

最后，李总提出三点要求：一是精选本次比赛获奖视频，通过多渠道广泛宣传，让太和文化进一步深入人心；二是将比赛中的精华内容纳入 “和学堂”，为广大员工提供可学习、可借鉴的优秀案例；三是鼓励全体员工学以致用，践行 “言行一致”，让基层的鲜活声音转化为推动集团发展的实际动力。

卢凯斌董事长在重要讲话中指出，在集团成立30周年重要历史节点，这场大赛不止是文化交流活动，更是发现人才、挖掘潜力的关键契机，是对太和精神的生动诠释，对企业文化建设与集团长远发展意义深远。

卢董强调：从大家的演讲里，我看到了你们对太和的热爱、对工作的热忱，更看到了集团未来的希望。很多同事在演讲中，既展现了对业务的深刻理解，也传递出对企业文化的高度认同，这些就是我们要找的“太和栋梁”。30年来，太和能在行业浪潮中站稳脚跟，核心在于“人”——在于每一位认同太和文化、愿与企业共成长的家人。未来，集团会把这样的人才发掘机制坚持下去，为更多有想法、有能力、有担当的员工搭建广阔平台，更会加快人才梯队建设，通过培训、轮岗、项目历练，让优秀员工成长为管理者，让年轻家人快速独当一面。

同时，这场大赛也让我更加坚信：独具特色的企业文化，是太和的“根”与“魂”。30年里，我们从创业初期的“敢闯敢试”，到发展中的“诚信共赢”，再到如今的“守正创新”，这些文化基因从不是挂在墙上的标语，而是融入日常的行动指南。未来，我们要继续坚守这份文化，让每一位新太和人都认同它、践行它，让文化成为我们抵御风险、赢得竞争的核心力量。

回顾太和30年发展历程，我们之所以能穿越市场周期、实现行稳致远，离不开两大关键支撑，这也是我们行之有效的核心经验：

一、打造忠诚担当的精英团队：在太和文化滋养下，我们凝聚起勇于担当、甘于奉献的队伍。大家秉持初心、无惧挑战，在竞争中创新突破，攻克一场又一场硬仗，为企业筑牢人才根基。

二、坚持与时俱进的战略引领：我们依托商业根基，紧跟趋势、开疆拓土，成功进军地产开发与金融创投，构建三大产业协同格局；“天适地载、大道源和” 的核心理念，更始终指引我们深耕市场、调整战略，确保发展方向不偏航。

最后，卢董向全体太和人发出号召：未来，无论是数字化转型还是新业务拓展，仍需大家以 “主人翁” 姿态冲锋，既做 “执行者” 落地战略，也做 “建言者” 出谋划策，让太和在变化中稳步前行。

太和集团创始人李月珍发表了参会感想，表示自己全天全程专注聆听了全部选手的演讲，一整天心潮澎湃，难掩感动与激动之情，深刻感受到太和精神在选手们的讲述中被充分演绎。李总特别提到，从今年30周年系列活动开始到本次演讲比赛，集团从高层到基层都在用心策划、全力参与，以多样形式助力太和人才成长、推动优秀人才脱颖而出，如今看到集团人才辈出，且始终保持优秀人才成长的良好氛围，倍感放心与安心。

李总重点强调，任何企业的发展都离不开人才，太和团队需要持续广纳人才、挖掘人才，更要为优秀人才搭建充足的展示平台与成长空间，让他们有机会站上更高位置，在实现自我价值的同时，推动企业更快、更好地发展，并表达了对太和人才队伍与未来发展的高度认可与期许。

【未来展望 聚力前行】

“文化是太和的根，奋斗是太和的魂！”30年栉风沐雨，因文化而凝聚；未来征程万里，因文化而致远。站在 “三十而立” 的关键阶段，太和对“百年太和”的宏伟愿景充满必胜信念，其中既有创始人奠定的坚实根基，更有全体太和人凝聚起来的强大力量。

未来，集团将持续深耕 “商业、地产、金融” 三大核心领域，做精商业、做优地产、做稳金融，让太和品牌焕发更耀眼光芒；更将推动个人价值与企业价值深度融合，实现 “企业枝繁叶茂、员工生生不息” 的共赢。

比赛有终点，奋斗无止境；传承无边界，梦想永向前。我们坚信，只要传承太和精神、凝聚奋斗力量，必能创造更大价值。让太和品牌更受社会尊敬，为行业转型与区域经济发展注入更强大的“太和力量”！

让我们以文化为帆、以奋斗为桨，坚守初心、勇担使命，携手共赴新征程，共同书写下一个三十年的辉煌篇章，一同奔赴 “基业长青、百年太和”的伟大目标！